臺灣高等教育啟動全球攬才模式！由教育部委託高等教育國際合作基金會 (FICHET)於 2026年2月27日至3月5日 舉辦 「2026 Meet Talent, Meet Taiwan!」美國攬才計畫。本次由教育部劉國偉政務次長及朱俊彰常務次長分率國內12所頂尖大學校長、副校長，帶領超過150個學術職缺前往美國，首度深度解說教育部最新加碼推出的「高教人才永續發展暨美國攬才計畫」，以優渥薪資結構，廣邀國際優秀人才留臺深耕科學研究及教學。

亮點一：翻轉薪資結構！簽約金、留任獎金首度上路

為解決國內外薪資落差問題，教育部本次特別針對「高教人才永續發展」提撥專案經費，提供更具國際競爭力的待遇配套：

• 初聘簽約金： 為吸引優秀國際青年學者來臺任教，將提供高額初聘簽約金並協助在臺安家立業。
• 留任與績效獎金： 建立長效激勵機制，針對受聘人才提供「留任獎金」，及留臺第6至10年的「績效獎金」。
• 彈性薪資再加碼： 配合玉山學者計畫，除本薪外每年最高可領取新臺幣 500 萬元（玉山學者）或 150 萬元（玉山青年學者）之薪資，期限可達 5 年。

亮點二：頂尖大學校長、副校長親臨面談，快速通關學術路徑

本次攬才團跨越美國東西線，於紐約、華府、波士頓、舊金山、洛杉磯及休士頓六大城市辦理。參與計畫的12所學校由校長、副校長親自提供現場媒合與諮詢。不僅職缺涵蓋教授、副教授、助理教授、研究人員至博士後等多個層次，領域涵蓋國內重點科研領域（如 AI、半導體、精準醫療、綠能永續等）與人文社會。

亮點三：多重津貼補助，落實人才永續

除了高額薪資與獎金，政府亦大幅提升補助額度與研究經費的穩定性，對於返臺服務的博士後及研究人員，確保人才在臺灣能擁有與國際接軌的科研環境。

高等教育國際合作基金會：以多年雙邊交流專業提升臺灣學術環境能見度

高等教育國際合作基金會表示，基金會以多年辦理國際雙邊交流活動經驗，結合會展專業、人才媒合活動設計與特殊攬才亮點行銷。強化設計專業視覺並建構申請者友善之活動介面，讓臺灣高等教育的優勢及專業領域更為具象化。期許藉由常態性辦理之國際攬才活動，搭配臺灣優質的生活品質及全面性的高教支援系統，提供穩定的資訊平台，吸引更多優質學人探索並來臺發展。